TA：热刺新管理架构推动现代化运营；帕拉蒂奇归期未知-乐球直播免费观看高清版

TA：热刺新管理架构推动现代化运营；帕拉蒂奇归期未知

发布时间：2025.06.25

The Athletic发布文章，解析热刺今夏那堪称“年度大戏”的管理层变动。欧联杯夺冠才五周啊，热刺就跟疯了似的换帅又换高管——弗兰克稀里糊涂就当上主帅了，前阿森纳高管文卡特山也莫名其妙地来就位了，卡伦与穆恩灰溜溜地离开，美其名曰新架构推动现代化运营；帕拉蒂奇禁令解除后能不能回来都成了大家茶余饭后的“焦点谈资”呢。

穆恩的离开那可真是早有“预兆”啊。TA四月就披露他“职位岌岌可危”，最后他和波斯特科格鲁就像两个失败者一样黯然离场。这种高层洗牌对热刺来说就跟家常便饭似的——几乎每个夏窗都要来一次架构重组，真不知道是折腾啥呢。穆恩这两年任期，正好赶上2023年的上一次大调整，也不知道是巧合还是故意安排。

2022 - 23赛季，俱乐部委托第三方对足球部门全面审计。主席列维在官网声明中还一本正经地强调这是为了“践行创新、进取与卓越的价值观”，也不知道这价值观能值几个钱。随后设立统辖所有足球事务的总监职位，穆恩于2023年4月获聘，9月正式履职。他主要功绩包括：主导部门重组（涉及上百名员工离职，也不知道多少人背后骂他呢）、改进医疗体系，以及提升球探网络效率——从奥多贝特、金斯基等青年才俊的引进可见成效，不过谁知道这里面有没有猫腻呢。当然，在推行改革过程中，穆恩难免树敌，估计他自己都不知道得罪了多少人。

其任内高光时刻当属欧联杯夺冠，这估计也就是他职业生涯里能拿得出手的“辉煌”了，这将成为所有参与者的生涯里程碑，可别到时候成了笑柄。但如今热刺已启用新架构，足球总监职位将被取消，也不知道这新架构能撑多久。新体系的核心是CEO文卡特山，技术总监朗格、足球行政主管卡普勒霍恩、女足总经理罗杰斯及训练基地负责人梅都将直接向其汇报，也不知道这汇报来汇报去能搞出什么花样。

弗兰克在就职采访中着重强调架构协同：“成功需要自上而下的统一，从列维到文卡特山、朗格再到我，四人必须如齿轮般紧密咬合。”也不知道这齿轮咬合好了能不能带动热刺这辆破车前进。文卡特山在与列维的联合访谈中也重申了“步调一致”的原则：“日常运营由我主导，但重大决策必先达成共识。”也不知道这共识能不能达成，说不定到时候又是一场内斗。

穆恩离任后热刺高层管理架构

这位新CEO的到任标志着俱乐部治理模式的重大转型——从以往精简架构转向现代化管理体系，也不知道这现代化管理体系是不是真的现代化。员工们已感受到其开放透明的作风，就连与列维合拍的宣传视频，也打破了主席多年来的沉默传统，说不定这沉默传统打破了就又有什么新麻烦呢。

与2021年帕拉蒂奇空降时的混乱相比，如今的变革更具章法。当年这位尤文系高管本应携孔蒂一同加盟，却演变成努诺带队10轮后才迎来真命天子，也不知道这中间到底出了多少幺蛾子。尽管帕拉蒂奇因禁令于2023年4月辞去正式职务，但他始终以顾问身份参与转会运作，也不知道他这顾问当得称不称职。随着禁令即将解除，关于其是否回归的猜测甚嚣尘上——毕竟他刚与米兰谈判破裂，说不定是米兰看不上他呢。但关键在于：在热刺崭新的管理体系中，这位特立独行的操盘手是否还有立足之地？当俱乐部终于步入正轨，难道还要重蹈覆辙，再搞出些乱七八糟的事情来？